Куда девать людей в условиях радикальной трансформации рынка труда?

автор: Сергей Лозунько

Начало смотрите здесь:

• Неузнаваемая Земля: как ускоряется ход истории и что это значит для будущего
• Исчезновение сельского хозяйства и революция в производстве продуктов питания
• Мир без заводов. Как 3D-печать меняет само представление о производстве
• Земля без шахт. Как трансмутация изменит добычу полезных ископаемых
• Без КБ и НИИ. Интеллект - искусственный, наука - цифровая
• Исчезающие профессии. Как искусственный интеллект меняет рынок труда
• Кино и музыка будущего. Искусство без человека
• Самолёты и автомобили без человека. Как ИИ уберёт аварии с дорог и неба
• Кто полетит на Марс и к другим далеким планетам - человек или ИИ?
• Образование отстает от вызовов времени. ИИ заставит переписать школьные и университетские программы

Развитие искусственного интеллекта и автоматизация процессов уже сегодня приводят к масштабным изменениям на рынке труда. Алгоритмы всё активнее берут на себя задачи, ранее выполнявшиеся людьми, и речь идёт не только о производственном секторе, но и о профессиях умственного труда - от бухгалтеров и юристов до дизайнеров, маркетологов и даже авторов текстов. В ближайшие десятилетия этот тренд лишь усилится.

Искусственный интеллект заменяет прежде всего те профессии, где возможна формализация действий, стандартизация и прогнозируемость результата. Автоматизация освобождает работодателя от необходимости содержать штат сотрудников и повышает точность выполнения задач. По этой причине профессии, связанные с обработкой однотипной информации, находятся под угрозой исчезновения.

Переход к эпохе массового ИИ и автоматизации - это не просто технологический сдвиг. Это историческая развилка, сравнимая с великими переселениями народов, промышленной революцией или выходом человека в космос.

Однако, в отличие от прошлых переломов, новая реальность не предлагает очевидного выхода тем, кто оказался вытеснен из привычной экономики. ИИ не только создаёт новые инструменты - он вытесняет саму необходимость в человеке на огромных участках трудовой деятельности.

Самое опасное, что развитие технологий происходит с такой скоростью, которая даже не позволяет более-менее уверенно прогнозировать будущее.

Для демонстрации происходящего попытаемся сжать (ускорить до нынешних темпов развития технологий) историю последних нескольких столетий до нескольких лет. Человек пошел обучаться на ямщика, но пока учился - лошадиные повозки сменили автомобили. Пошел обучаться на водителя, по когда доучился, оказалось, что эту функцию уже исполняет автопилот на ИИ.

⚡  Почему это происходит?

ИИ делает работу быстрее, дешевле и часто точнее. Бизнесу это выгодно. Зачем держать десятки сотрудников, если условный GPT или другой алгоритм может справляться с задачей за секунды и не требует зарплаты, больничных и перерывов на обед?

Профессии, которые исчезают первыми, это все те, которые можно формализовать в чёткие правила, шаблоны или алгоритмы. То есть:

• - Операторские и диспетчерские функции.
• - Простая юриспруденция (договоры, жалобы, иски).
• - Продавцы-консультанты.
• - Кассиры.
• - Контент-менеджеры.
• - Водители (с приходом беспилотников - дело времени).
• - Начинающие программисты.
• - Иллюстраторы/дизайнеры, работающие по шаблонам.

Что предлагается людям в такой ситуации? Прежде всего, быть гибкими. Осваивать навыки, которые сложно автоматизировать: креативность, коммуникации, критическое мышление. Следить за трендами, не отставать от технологий.

• - Переобучение - очень популярная мантра, но не всегда реальная. Не каждый бухгалтер станет UX-дизайнером или дата-аналитиком. Да и не у всех есть на это время, ресурсы и мотивация.
• - Гуманитарная сфера и творчество - там, где важны чувства, эмпатия, непредсказуемость. Хотя ИИ уже пишет стихи и музыку, настоящие эмоции пока остаются за человеком.
• - Сфера заботы - няни, сиделки, социальные работники. Стареющее население во многих странах будет нуждаться в человеческом участии.
• - Политические и социальные изменения - идея безусловного базового дохода, когда людям будут платить просто за то, что они живут, пока ИИ делает всё остальное.
• - Новые профессии - будут появляться ниши, о которых мы пока даже не догадываемся. Когда-то не было профессии «SMM-менеджер» или «тренер по этике для ИИ».

👥  Профессии, которые с высокой вероятностью останутся актуальными в ближайшие десятилетия - несмотря на рост ИИ и автоматизации

Условно их можно разделить на несколько категорий:

Те, где важна эмпатия, живое общение и человеческое участие:

• - Психологи и психотерапевты - ИИ может анализировать текст, но не заменить человеческое сочувствие и поддержку.
• - Социальные работники - особенно с уязвимыми группами: престарелыми, детьми, людьми с ограниченными возможностями.
• - Педагоги (но гибкие) - учителя, репетиторы, тьюторы. Машина может объяснить, но не всегда вдохновить или понять индивидуальность ученика.
• - Медсёстры, сиделки, врачи (особенно в уходе и диагностике) - часть работы автоматизируется, но контакт с пациентом нужен.

Те, кто проектирует и контролирует ИИ:

• - Разработчики ИИ и машинного обучения.
• - Инженеры по данным и аналитики.
• - Архитекторы ИИ-систем.
• - Специалисты по этике и ответственности ИИ - этика становится не модой, а необходимостью.

Креатив и уникальный подход:

• - Сценаристы, писатели, драматурги - ИИ может подражать, но не всегда создавать по-настоящему живое и неожиданное.
• - Художники и арт-директоры - особенно те, кто формирует тренды, а не следует им.
• - Маркетологи и бренд-стратеги - где важна психология, оригинальность, глубокое понимание аудитории.

Рабочие профессии, требующие гибкости и физического присутствия:

• - Инженеры и ремонтники сложного оборудования.
• - Специалисты по умным домам, электрике, климатике и т. п.
• - Строители и монтажники - особенно в нестандартных или креативных проектах.
• - Фермеры нового типа, агротех-специалисты.

Гибридные профессии будущего:

• - Коучи по взаимодействию с ИИ - специалисты, помогающие другим использовать ИИ эффективно.
• - Тренеры ИИ - те, кто обучает ИИ по специальным сценариям.
• - Кураторы цифрового контента - подбирают и структурируют информацию, проверяют фейки.
• - Разработчики виртуальных миров (VR/AR).
• - Биоэтики, биоинженеры, специалисты по нейроинтерфейсам.

Безопасность и защита:

• - Кибербезопасность - защита систем, данных, идентичности.
• - Специалисты по цифровой приватности.
• - Юристы, работающие с ИТ и авторским правом в эпоху ИИ.

Однако ИИ развивается с такой скоростью, что и многие из выше указанных профессий вскоре могут оказаться ненужными.

⌛  Почему даже "профессии будущего" могут быстро устареть

1. Разработчики ПО, ИИ и роботов

Сейчас они на пике востребованности, но если ИИ станет достаточно продвинутым, чтобы писать, тестировать и деплоить код, проектировать интерфейсы и устранять баги, - потребность в программистах резко сократится. Уже сегодня ИИ способен генерировать рабочий код, создавать структуры баз данных и даже писать нейросетевые модели. А через десятилетие? Большинство типовых задач окажутся в зоне автоматизации.

2. Аналитики данных и кибербезопасность

ИИ анализирует массивы данных гораздо быстрее и точнее. Даже киберугрозы он сможет предсказывать и блокировать без участия человека. Люди останутся только там, где требуются нестандартные решения и политические (не алгоритмические) оценки риска.

3. Креативщики: сценаристы, дизайнеры, художники

Генеративные модели (включая меня) уже умеют сочинять истории, писать музыку, генерировать изображения и видеоряд. Оригинальность и глубина иногда уступают человеку, но барьер стремительно снижается. Через несколько лет задача "сочинить сценарий" или "сделать иллюстрации" будет решаться мгновенно, без привлечения человека.

4. Педагоги, психологи

Если ИИ научится эмпатии - а попытки моделировать эмоции и контекст уже делаются - он сможет поддерживать, обучать и лечить в большинстве типовых ситуаций. К тому же ИИ не выгорает, не устаёт, не требует отпуска. В массовом образовании и психологическом сопровождении он может стать основным игроком.

То же самое можно сказать о представителях многих других профессий, кажущихся на сегодняшний день перспективными.

🌫️  Иллюзия переобучения

Популярный тезис «освой новую профессию - и всё наладится» сегодня звучит всё более наивно. Весьма вероятно, что и новая профессия окажется под угрозой исчезновения в ближайшие годы. Учатся ведь не только люди, но и сами ИИ. Причём быстрее, шире и точнее.

Если алгоритмы уже пишут код, генерируют картины, создают видеоигры, ставят диагнозы и учат детей - то в каких профессиях человек будет ещё нужен?

📉  Отдельные «суперспециалисты» не спасут миллионы

Нам часто предлагают истории успеха: стань архитектором ИИ, аналитиком, киберспециалистом. Да, такие специалисты нужны. Но это единицы на миллион. Даже если все школы мира начнут учить кодингу и этике машин - лишь немногие дойдут до вершины. Остальные останутся внизу пирамиды, где автоматизация уже наступила.

Необходимо стимулировать развитие таких сфер, в которых без человека не обойтись.

🌍  Туризм и гостиничный бизнес: человеческое тепло в мире технологий

В эпоху, когда искусственный интеллект вытесняет человека с привычных рабочих мест, всё большую ценность приобретают сферы, где машина не может заменить личное присутствие, эмоциональную вовлечённость и живое общение. Одной из таких сфер является туристическо-гостиничный бизнес.

Парадоксально, но именно развитие технологий создаёт мощный импульс для роста этой отрасли. Благодаря стремительному прогрессу в области коммуникаций, прежде всего авиационных, путешествия становятся всё доступнее, а барьеры - всё ниже. Искусственный интеллект, способный мгновенно переводить любую речь, снимает языковые преграды и открывает перед людьми возможность путешествовать туда, куда раньше они даже не помышляли отправиться.

Цифровая трансформация, включая распространение удалённой работы, даёт миллионам профессионалов шанс жить и трудиться из любой точки мира. Это формирует устойчивый спрос на качественные гостиничные услуги, аренду жилья, экскурсионное сопровождение, а также на всё, что делает пребывание в новом месте комфортным и насыщенным.

В этой новой реальности человек остаётся незаменим - в роли гида, администратора, организатора впечатлений, консультанта по локальной культуре. Туризм - это не просто логистика, это опыт, чувства, атмосфера. ИИ может помочь, но не заменить.

В ближайшие десятилетия мы вполне можем стать свидетелями настоящего бума туризма - не только как индустрии отдыха, но и как пространства, где востребованы внимание, забота, индивидуальный подход. Именно эти качества и делают человека ключевым участником новой экономики.

🧭  Где в прошлом находили выход?

История даёт нам важный урок: когда перенаселённая Европа столкнулась с нехваткой земли, ресурсов и рабочих мест - миллионы людей покинули континент. Они пересекли океан и начали новую жизнь в Северной и Южной Америке, Австралии. Там было тяжело, но было пространство, которое требовало человека. Ручной труд, физическая выносливость, способность адаптироваться - это дало миллионам смысл, доход и будущее.

Сегодня такой Америки больше нет. Но у человечества остаётся последний незаселённый и почти неосвоенный "континент" - океан.

🌊  Океан как новая земля

Парадокс: более 70 % поверхности планеты - это вода. Но большая часть людей живёт на оставшихся 30 %. При этом океан не просто водная масса - это колоссальный резерв ресурсов, пространства и задач, которые ИИ пока не в состоянии решать без человека.

Почему океан - это шанс:

• - Он нестабилен, изменчив, агрессивен - там не работают стандартные алгоритмы.
• - Он требует физического участия: строительства, обслуживания, взаимодействия с живой материей.
• - Он полон нераскрытых экологических, биологических и климатических потенциалов.
• - Он позволяет создавать автономные поселения, новые экономики, даже - новые формы государственности.

Что это может быть:

• - Плавучие города и платформы.
• - Морские агрофермы и рыболовные комплексы.
• - Подводные станции и исследовательские базы.
• - Энергетические установки на волне, ветре, термальных источниках.
• - Биоэксперименты, медицинские лаборатории, климатические обсерватории.
• - Новые туристические, образовательные и культурные пространства.

В отличие от цифры, где всё заменяется кодом, в океане остаются востребованными:

• - Ремесленники и мастера: сварщики, плотники, механики, кораблестроители.
• - Строители и архитекторы морской среды.
• - Медики, логисты, спасатели, операторы подводной и надводной техники.
• - Учёные, исследователи, биологи, экологи.
• - Социальные специалисты: учителя, администраторы, повара, организаторы жизни общин.
• - Инженеры автономных систем, энергетики, навигаторы.

Это физический мир. Здесь важны руки, мускулы, характер, эмпатия, опыт. ИИ - лишь вспомогательный инструмент, но не замена.

Глобальная автоматизация требует глобального ответа. Государства, корпорации, международные организации могут (и должны) инициировать масштабные проекты по обустройству морских территорий - как в своё время строились железные дороги, осваивались прерии, прокладывались каналы.

Это не просто футуризм. Это выход для миллионов, оставшихся не у дел. Возможность снова стать нужными. Снова - создавать, строить, жить, не в «цифре», а в реальности.

ИИ - это конец профессий, но не конец человека. Чтобы не стать «лишним» на своей собственной планете, человеку нужно снова выйти за пределы привычной суши. Океан может стать новым континентом надежды. И не для избранных, а для всех.

(продолжение следует...)